Avataan kassa
Palkataan näpsäkkä kassaneiti
Hymyä huuleen
Palvelu pelaa
Ansaintalogiikka toimii
Käynnistän uuden kuvasarjan, jonka ideana on liiketoiminnan suunnittelun yksinkertaistaminen ja selkiinnyttäminen. Tavoittelen monimutkaisuuden poistamista. Perusasioiden ymmärtäminen helpottaa myös vaikeitten asioiden hallintaa.
Jutta lupasi tänään Urpo Leppäsen hengessä nuorille töitä kolmen kuukauden sisällä, jos kansalaiset nostavat demarit uudelleen hallitusvaltaan. Jos vallassa ovat Kokoomus ja Demarit, on mielenkiintoista nähdä, millaisella rahoitusmallilla duunipaikat järjestetään.
“Juna hiljaista miestä kuljettaa”, laulettiin 60-luvulla. Se kertoi maaltamuuton huimasta vauhdista ja miten siirtotyöläiset lähtivät työn perään maalikyliin.
Miten ja minne nuorten duunipaikat rakennetaan ja kenen rahoilla? Tehtävän mahdottomuudesta tai mahdollisesta toteutumisesta en osaa sanoa juuta en jaata. Mutta onnistuuko valtion varoilla?
Kohta selviää, miten Mikael Jungnerin käy. Häntä ei voi enää nuoreksi nimittää, mutta työttömien joukosta hänkin tekee paluuta työelämään.
Tee tämä työ, mutta älä käytä siihen aikaa, on melko tyypillinen pienyrityksen toimeksianto. Pienten yritysten kaupallistaminen ja brändääminen on kuitenkin vaativaa työtä, koska yleensä lähtökohtana on nollatason tunnettuus.
- Tunnettuuden luominen
- Nosteen aikaansaaminen
- Asiakassuhteiden syventäminen
Miten mikroduuni määritellään? Pitääkö kellään olla kokonaiskuvaa tarjolla olevista tehtävistä ja toimeksiantojen suorittajista vai valvooko jokainen vain omaa mikromaailmaansa?
Japanilaiseen Otetsudai-ratkaisuun kuuluu työn tarjoajan mini-CV. Mikroduunarin antamien tietojen perusteella työnantajat voivat karttapohjaisesta järjestelmästä valita lähellä olevista parhaista tarjokkaista pikaduunin suorittajan.
Työntekijä kaipaa tietoa tehtävästä, työajasta, osaamisvaatimuksesta, palkkiosta jne.
Porvoossa kesäduunin hakuaika meni umpeen 5.3.2010. Yli viisitoistavuotiaat tarjoavat mielellään työpanostaan kaupungin 120 tunnin slottiin. 785 hakijaa tavoittelee tarjolla olevaa 70 kesätyöpaikkaa. Aikaisemmin hakijoita on ollut 700, joten määrä on nousussa.
Porvoossa on tarkoitus laittaa tietoja valinnoista kaupungin verkkosivuille, mutta henkilölistaa ei voi julkistaa, koska se olisi ristiriidassa henkilötietolain kanssa. Porvoolaisnuoret saavat 120 tunnin kesäpestistä 902,78 euron korvauksen.
Henkilövalintoja ei tehdä arpomalla, koska se antaisi väärän kuvan nuorisolle. Valinta tapahtuu hakemusten pohjalta. Parhaat kutsutaan haastateltaviksi, jolloin hakijoilla on mahdollisuus esittää parhaat puolensa.
Forumissa valmistelimme matkaa Pariisiin. Heti joulun jälkeen pitää miettiä, mitä teemme Berliinissä.
Nyt ei ole tarpeen paneutua yksityiskohtiin, mutta lähdemme liikkeelle Berliinistä, München saa jäädä odottamaan.
Vahvuudet, Heikkoudet, Mahdollisuudet ja Heikkoudet on pohdittu. Pohdimme jatkuvasti kansainvälistymisen vaihtoehtoisia mahdollisuuksia.
Näitä väyliä rakennamme, se on työtämme. Nämä tekstikudelmat ovat ajattelun apuvälineitä, jotka vievät juttuja eteenpäin.
Tulkitsen vanhoja kirjoituksia. Onko joskus ollut ylimääräistä viisautta? Riittikö siitä muille jaettavaksi?
