perjantai 5. maaliskuuta 2010

Mikroduuni iTraining valmennuskaava

Mikroduuni-keskustelu etenee useilla rintamilla: Qaikussa, Facebookissa, blogeissa, Bambuserissa, Flickr, Picasa ja mahdollisesti muissa kuvapankeissa. Tämän blogin tarkoituksena on koota aiheeseen liittyvää hajadataa lineaariseksi prosessikuvaukseksi.

Koodi

Koodin kuvaus

Selvennys

Tarkennus

Detaljitaso

i

informaatio

kuvaus 500 sanaa kuva, grafiikka, piirros, skeema video tai podcast (mp3)

T

TAVOITE

Mitä nähdään nyt? (visio)

Mihin tähdätään?

Osatavoitteiden määrittely

r

realisointi

realiteetteihin orientoituminen

rationaaliset lähtökohdat

operatiivisen toiminnan reunaehdot

a

aktiviteetit

pienet pähkinät oppimistehtävät

sähköinen säpinä

kasvokkain virtuaalisesti

i

innostuminen

innostava ja luova ongelman-ratkaisuilmapiiri

avoimuus
aitous
luottamus

tunteiden käsittely ja pelon poisto

n

neuvokkuus

idea-atomit törmäävät arkihavaintoihin

mistä tilat?
mistä rahat?
mistä porukat?
mistä eväät?
välinesulkeiset
työkaluhallinta ajanhallinta
resurssiniukkuus

i

innovointi

radikaalien instant- muutosten HETI käytäntöön vieminen

toiminta aktivoi oppimista ja motivoi tekemään

joukkoälyn ja ryhmävoiman hyödyntäminen

n

näyttö + navigointi

julkinen arviointi ja palautteen hyväksyminen

seinien kaataminen sisätiloista ulos

julkisuus on vapauttava valtiomahti

g

globaali

hyperpaikallinen paikallinen globaali

 

MIKRODUUNI JA iTraining projektinhallinnan yhdistäminen

5tmikroduuni

Lähetä kommentti