Hankalinta muutosprosesseissa on voittaa ennakkoluulot ja saada ihmiset mukaan hankkeisiin. Työntekijöiden asennoitumisella on tässä kuviossa paljon merkitystä.
Ongelmana on, että moni yritys investoi laitteisiin ja ohjelmistoihin ja jättää sen siihen. Tuntuvasti isommat investoinnit pitää tehdä henkilöstön valmennukseen ja organisaatioon, jolla uusi teknologia saadaan käyttöön yritystä hyödyntävällä tavalla.
Kesti vuosikymmeniä ennen kuin sähkö kaikki mahdollisuudet oivallettiin. Sen jälkeen se mullisti teollisuuden toiminnan ja yhteiskunnan rakenteet.
Mitä uutta voisimme Suomessa tehdä?
- sähköinen laskutus
- lääkemääräykset
- potilastietojärjestelmät
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti